採用
サイト制作Recruitment Site

本当に必要なのは、多様性のある人材獲得のための採用サイト。

AndHAの強み

  • AndHAの強み 01

    求める人材からの応募を増やす、
    徹底したペルソナ設定。

    どのような人材を求めているのか、どのようなメッセージを発信していく必要があるのかなど、入念なヒアリングを行い、ペルソナを明確化します。

    その上で企業視点ではなく求職者視点でわかりやすいコンテンツを作成し、即戦力、そして長期に働いていただけるスタッフの採用につなげます。

  • AndHAの強み 02

    採用サイトに必要な
    様々なコンテンツをご提案。

    「代表メッセージ」や「社員インタビュー」といった求職者が気になる情報をコンテンツ化し、魅力あるサイトを作成します。

    これらのコンテンツは、求職者だけではなく、既存の社員に対するインナーブランディングとしても効果を発揮し、企業の成長の後押しにも貢献します。

  • AndHAの強み 03

    完全オリジナルで制作し、
    ターゲットに強くアピール

    コーポレートサイトのテイストに合わせて、採用サイトを完全オリジナルで制作します。

    ブランドイメージを踏襲しつつ、詳細な採用情報を提供することで、求めるターゲットに強くアピールします。

制作フローチャート

01お問い合わせ
採用に関する現状や課題、求めている人物、予算、参考サイトなどをざっくりとご用意ください。
WordやExcelなどの文書ファイルや、手書きで箇条書きにまとめていただいても構いません。
02分析・戦略策定
頂いた内容を元に、弊社にて分析を行い、WEBサイトの戦略を策定します。
03お見積り作成
戦略が決定次第、お見積書の制作、導入までの具体的な流れをご説明させていただきます。
必要に応じて、簡単な設計図(ワイヤーフレーム)を作成します。
04ご契約
お見積り書に同意いただければ、ご契約となります。
ここからプロジェクトが開始されます。
05企画・設計
作成した戦略を基に、サイト構成・画面設計などのUI設計を行い、目に見えるアイデアとして具体的します。
必要に応じて、求人に必要な情報書類、ロゴや写真などの素材データをご提出いただきます。
06制作
設計図(ワイヤーフレーム)を基に、アニメーションやパーツなど、具体的にプロトタイプのデザインとして落とし込みます。
同時進行で順次、デザインやサイト動作などの確認・修正をしていただきます。
07開発
デザインが決定次第、コーディング・開発作業に入ります。
終了次第、テストアップし、文章やサイト動作などの最終確認をしていただきます。
08公開
テストアップ/最終確認完了後、本番公開を行います。
09運用
ご予算に応じて、月々の分析やWeb広告の運用など、応募効果を上げるためのサポートも行います。

予算感について

要件によって見積もりは
変動いたしますので、
あくまで目安としてご参照ください。

小規模サイト 中規模サイト 大規模サイト オーダーメイド
特 徴
  • ページ数15ページ未満
  • CMS導入、セットアップ
  • ページ数30ページ未満
  • CMSカスタマイズ
  • レスポンシブデザイン
  • ページ数40ページ以上
  • CMSカスタマイズ
  • レスポンシブデザイン
  • jsによる多彩な表現
  • ページ数40ページ以上
  • フルスクラッチによる
    システム開発
  • レスポンシブデザイン
  • jsによる多彩な表現
予算目安 30
50万円
60
100万円
150万円〜 お問い合わせ
ください